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本網(wǎng)訊 錦州電務(wù)段把企業(yè)文化融入標(biāo)準(zhǔn)化管理當(dāng)中，用文化促進(jìn)管理，用管理彰顯文化，全面提升了企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量。

這個段從現(xiàn)場實際出發(fā)，重新修訂、完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)章制度。他們在歷年發(fā)生的典型安全問題之日，都要在現(xiàn)場組織召開“歷史上的今天”反思會，讓當(dāng)事人、見證人講述當(dāng)時情景，進(jìn)行“回放式”案例教育；組織科室干部當(dāng)一天信號工（通信工）、當(dāng)一天工長、跑一天通勤、參加一次施工和當(dāng)一天食堂服務(wù)員，開展“干群攜手同行走區(qū)間”活動，堅持每名干部每月為現(xiàn)場解決一件實際問題；開展精品文化線建設(shè)，結(jié)合秦沈線改造和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大“五小”設(shè)施投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和設(shè)備整治，建成了以錦州南站通信、信號設(shè)備為代表的秦沈精品線。