近來(lái)，長(zhǎng)治縣供電公司利用每周二、四全員集中學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)工作，在全員范圍展開(kāi)貫徹落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)宣貫學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，深化“三集五大”體系建設(shè)，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法和自我約束意識(shí)，切實(shí)提高員工執(zhí)行力，建立文明、規(guī)范的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提升員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
長(zhǎng)治縣公司黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等把《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的宣貫作為近期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
一是通過(guò)中層碰頭會(huì)集中學(xué)習(xí)、部室、班組自行學(xué)習(xí)，把宣貫學(xué)習(xí)的重心放在一線(xiàn)班組、一線(xiàn)員工，促進(jìn)《規(guī)定》宣貫學(xué)習(xí)工作落地，保障《規(guī)定》的宣貫工作全員覆蓋，不留死角。
二是要求各部室、班組在學(xué)習(xí)中結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，開(kāi)展討論、互相啟發(fā)，學(xué)習(xí)后撰寫(xiě)心得體會(huì)，確保員工準(zhǔn)確理解、掌握《規(guī)定》的實(shí)施意義和主要內(nèi)容。
三是深刻剖析，自查自糾。部室、班組按照《規(guī)定》相關(guān)要求，對(duì)照自身崗位工作，開(kāi)展與《規(guī)定》相違背、與員工行為“十個(gè)不準(zhǔn)”相矛盾、與員工行為規(guī)范不相符的內(nèi)容的自糾自糾活動(dòng)。通過(guò)自我反省，自我批評(píng)，規(guī)范自身行為，提升執(zhí)行力和工作水平。
四是將該工作與作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，維護(hù)“國(guó)家電網(wǎng)”良好的企業(yè)形象。 |
