開(kāi)篇語(yǔ)：社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是我黨我國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)的精神支撐。在當(dāng)前改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想意識(shí)多元多樣多變，國(guó)企改革逐漸步入“深水區(qū)”的形勢(shì)下，推動(dòng)我區(qū)企業(yè)及職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有著極為重大的現(xiàn)實(shí)意義。
國(guó)投欽州發(fā)電有限公司(以下稱國(guó)投欽電)作為一家中央在桂的國(guó)有企業(yè)，堅(jiān)持“為出資人、為社會(huì)、為員工”的“三為”理念，結(jié)合公司自身發(fā)展實(shí)際，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用先進(jìn)的企業(yè)文化——“六心文化”、職工文化引導(dǎo)形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善的良好氛圍，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引導(dǎo)和凝聚起廣大職工，為實(shí)現(xiàn)“欽電夢(mèng)”、“中國(guó)夢(mèng)”而努力奮斗。
為此，本站從今天起將連續(xù)刊發(fā)“看國(guó)投欽電如何踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”系列報(bào)道，全方位、多角度地展示其寶貴經(jīng)驗(yàn)和積極成效，敬請(qǐng)讀者關(guān)注。
——國(guó)投欽電經(jīng)驗(yàn)之職業(yè)道德篇
7月19日，狂風(fēng)大作，烏云密布，海浪翻卷，一場(chǎng)40年不遇的超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)——“威馬遜”朝著欽州灣呼嘯而來(lái)。
矗立在欽州灣畔的國(guó)投欽電旋即開(kāi)啟緊急應(yīng)戰(zhàn)模式。時(shí)值周末，國(guó)投欽電第一時(shí)間啟動(dòng)防臺(tái)防汛應(yīng)急預(yù)案，全體員工主動(dòng)放棄休假，迅速趕回工作崗位，檢查設(shè)備、排查隱患點(diǎn)、清理雨水系統(tǒng)……一場(chǎng)誓與“威馬遜”抗?fàn)幍降椎?ldquo;保衛(wèi)戰(zhàn)”打響了。
兩天過(guò)后，風(fēng)平浪靜，從公司傳出訊息：此次臺(tái)風(fēng)盡管給辦公樓造成極大損壞，但未對(duì)公司安全生產(chǎn)造成較大影響，未造成人員輕傷及以上事件。國(guó)投欽電又一次經(jīng)受住了考驗(yàn)。
事實(shí)上，成立11年來(lái)，無(wú)論是來(lái)自大自然的考驗(yàn)，還是來(lái)自市場(chǎng)的考驗(yàn)，國(guó)投欽電均交出了完美的答卷。
“在這些考驗(yàn)的背后，是欽電員工400多顆愛(ài)崗敬業(yè)的心，是400多份惜崗如命的責(zé)任感和使命感，是一種職業(yè)道德的力量。”國(guó)投欽電總經(jīng)理朱逢民如此感嘆道。
在國(guó)投欽電，職業(yè)道德所涵蓋的“愛(ài)崗、敬業(yè)、誠(chéng)信、勤奮、奉獻(xiàn)”不僅是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的生動(dòng)注解，更轉(zhuǎn)化為了推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的精神能量。
“只有用心工作，才能實(shí)現(xiàn)自我”
時(shí)間倒回到5年前的那個(gè)秋天，2009年10月，受命于危難之際的朱逢民只身南下，赴任國(guó)投欽電總經(jīng)理。
“當(dāng)時(shí)的公司非常困難，投產(chǎn)3年多，年年虧損。員工精神萎靡不振，陸陸續(xù)續(xù)走了一大撥人……”國(guó)投欽電的一位老員工告訴記者。
面對(duì)困境，從一線工人一路干上來(lái)的朱逢民始終堅(jiān)信一點(diǎn)：沒(méi)有做不好的工作，只有做不好工作的人。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，根子在“人”。而對(duì)于技術(shù)密集型的發(fā)電企業(yè)而言，更是如此。只有引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立起愛(ài)崗、敬業(yè)、誠(chéng)信、勤奮、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，讓員工把崗位當(dāng)成自己的親人、愛(ài)人甚至于生命來(lái)對(duì)待，才能真正解決工作中的諸多問(wèn)題。
上任伊始，朱逢民便開(kāi)啟了一場(chǎng)“工作到底是為了什么”的“頭腦風(fēng)暴”。幾個(gè)月下來(lái)，這場(chǎng)風(fēng)暴刮走了員工積壓心中已久的抱怨、牢騷、負(fù)能量。
“80后”鍋爐運(yùn)行專工劉永坦言，當(dāng)年就曾經(jīng)因“看不到公司發(fā)展的希望”而動(dòng)過(guò)跳槽的念頭，但在這場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”中，劉永的觀念在一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)生改變。“企業(yè)如同一艘巨輪，員工如同巨輪上的水手，巨輪的前行源自水手們的共同努力。”
如今的劉永已成了公司鍋爐專業(yè)的“后起之秀”，他參與完成的鍋爐摻燒印尼煤優(yōu)化調(diào)整項(xiàng)目，每年可為公司節(jié)約成本近5000萬(wàn)元。“我感覺(jué)現(xiàn)在的狀態(tài)特別好，工作充滿干勁，生活特別踏實(shí)。”他笑呵呵地對(duì)記者說(shuō)。
國(guó)投欽電位于欽州港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，離市區(qū)約40公里，在許多人看來(lái)，公司“遠(yuǎn)離鬧市，交通不便，生活單調(diào)”，與年輕人崇尚的喧囂、豐富、便利形成鮮明的反差。
但面對(duì)“90后”女工張亞蘭，記者看到的卻是一張樂(lè)觀活潑、充滿青春氣息的清秀臉龐，她驕傲地告訴記者，雖然進(jìn)公司只有兩年，但她已經(jīng)從實(shí)習(xí)生定崗為巡檢員了，自己不僅能養(yǎng)活自己，還能攢不少錢(qián)，與媒體報(bào)道的許多“90后啃老族”形成鮮明的對(duì)比。“是工作讓我感受到了價(jià)值，而且最重要的一點(diǎn)是，只要你夠勤奮夠努力，就一定能得到認(rèn)可。”
“只有用心工作，才能實(shí)現(xiàn)自我”。劉永、張亞蘭用自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷驗(yàn)證了這句話的哲理。
在國(guó)投欽電采訪，記者深深地感受到，“用心工作，實(shí)現(xiàn)自我”已經(jīng)成為全體員工認(rèn)可的理念，愛(ài)崗、敬業(yè)已經(jīng)成為一種生活習(xí)慣，一種由內(nèi)而外自然發(fā)出的生命訊號(hào)。
“扭住職業(yè)道德建設(shè)這個(gè)‘牛鼻子’”
職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的道德規(guī)范以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)，從根本上來(lái)說(shuō)屬于意識(shí)形態(tài)。國(guó)投欽電的員工來(lái)自五湖四海，有著不同的文化背景、生活習(xí)俗，要形成廣泛的價(jià)值認(rèn)同，并不是一件容易的事。
“在做好員工思想教育的基礎(chǔ)上，我們有必要建立一套職業(yè)道德體系，從而規(guī)范、評(píng)價(jià)、引導(dǎo)員工的行為，通俗簡(jiǎn)單地說(shuō)就是‘建標(biāo)’。”在一次會(huì)議上，朱逢民提出了這樣的思路。
2009年底，一場(chǎng)自上而下的系統(tǒng)工程——職工職業(yè)道德建設(shè)體系建設(shè)在國(guó)投欽電悄然拉開(kāi)序幕，開(kāi)始逐步解決“誰(shuí)來(lái)建”、“怎么建”、“如何建出效果”等一系列問(wèn)題。
首先，建立健全職業(yè)道德建設(shè)工作體制，解決“誰(shuí)來(lái)建”的問(wèn)題。公司明文規(guī)定，職工職業(yè)道德建設(shè)工作由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)，由黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委齊抓共管。黨委把方向，行政抓建制，工會(huì)、團(tuán)委管協(xié)調(diào)。公司黨委把職工職業(yè)道德建設(shè)工作作為關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的重要工作列入黨委議事日程，提出要求，作出布置，監(jiān)督執(zhí)行。在具體工作中，由職工職業(yè)道德建設(shè)工作小組負(fù)責(zé)實(shí)施推進(jìn)，落實(shí)決定，制定計(jì)劃，提出意見(jiàn)，擬訂制度等。
其次，制定下發(fā)職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度，解決“怎么建”的問(wèn)題。近年來(lái)，為規(guī)范職業(yè)道德建設(shè)工作，公司結(jié)合以“三個(gè)倡導(dǎo)”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，先后制定并下發(fā)了《職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度》等文件，明確了職業(yè)道德建設(shè)的意義、指導(dǎo)思想、工作體制以及職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容、方法、檢查、考核和獎(jiǎng)懲等。同時(shí)，明確把職業(yè)道德建設(shè)當(dāng)做一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，常抓不懈，抓出實(shí)效。
再次，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，打造“文化”、“培訓(xùn)”、“榜樣選樹(shù)”三大工作品牌，解決“如何建出效果”的問(wèn)題。自2012年起，一年一屆的“員工文化節(jié)”成為欽電人共同的節(jié)日，形式多樣、生動(dòng)活潑的各種球類(lèi)比賽、廣播體操比賽、拔河比賽、趣味運(yùn)動(dòng)、攝影征集、征文等活動(dòng)豐富了員工的精神生活。改變員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，注重因材施教，針對(duì)不同員工制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，提高了培訓(xùn)的效果。榜樣有著突出的示范、引領(lǐng)作用，公司邀請(qǐng)媒體協(xié)助選樹(shù)員工榜樣，并加以表彰宣傳，學(xué)習(xí)榜樣、追趕先進(jìn)蔚然成風(fēng)。記者曾對(duì)國(guó)投欽電職工職業(yè)道德現(xiàn)狀開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，90%以上的員工對(duì)目前的工作和生活表示滿意。毋庸置疑，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)，員工的精神生活得到充實(shí)，職業(yè)道德的境界得到升華。
“做好每一件小事，就是愛(ài)崗敬業(yè)”
“什么是愛(ài)崗敬業(yè)？不是說(shuō)要在崗位上做出一番轟轟烈烈的成績(jī)才叫愛(ài)崗敬業(yè)。只要你能認(rèn)真對(duì)待工作，哪怕做的只是一件件細(xì)小的事，都是愛(ài)崗敬業(yè)的體現(xiàn)。”總經(jīng)理朱逢民坦誠(chéng)地道出了自己對(duì)“愛(ài)崗敬業(yè)”的理解。
“在公司，員工們做著平凡的工作，但表現(xiàn)出的敬業(yè)精神很令人感動(dòng)。”細(xì)心的朱逢民介紹，保潔員張梅芬是公司的臨時(shí)工，在“威馬遜”臺(tái)風(fēng)中家里的房子不幸倒塌，但她卻一直堅(jiān)守在工作崗位上。燃料采購(gòu)部的統(tǒng)計(jì)員岳冬錦為了建好本部門(mén)ERP系統(tǒng)(注解：建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái))模塊，把不到一歲的孩子交給父母，自己一頭扎進(jìn)項(xiàng)目，經(jīng)常加班到深夜。
在一次座談會(huì)上，原設(shè)備維修部經(jīng)理李冶激動(dòng)地向大家訴說(shuō)發(fā)生在他身邊的感人故事：在機(jī)組大修期間，一位女員工默默堅(jiān)守一線崗位20多天沒(méi)有回家，從未向部門(mén)負(fù)責(zé)人提任何要求；生產(chǎn)技術(shù)部主管孫學(xué)艷與其愛(ài)人同為公司員工，大修期間兩人均堅(jiān)守崗位，顧不上照顧家中老人小孩……
就在前不久的那場(chǎng)“威馬遜”臺(tái)風(fēng)中，設(shè)備維修部的員工頂著強(qiáng)風(fēng)暴雨，冒著生命危險(xiǎn)，沖進(jìn)生產(chǎn)一線搶修設(shè)備設(shè)施，從凌晨四點(diǎn)一直干到第二天上午；生產(chǎn)技術(shù)部節(jié)能環(huán)保專工張旭當(dāng)天晚上堅(jiān)守在電腦前，隨時(shí)報(bào)告臺(tái)風(fēng)情況，一夜沒(méi)有合眼……
像上述這樣的感人故事每天都在國(guó)投欽電上演著。在欽電人眼里，自己所做的這些事都是“小事”，“企業(yè)的事才是大事”。事實(shí)上，正是這些微不足道的小事的聚合，才讓國(guó)投欽電發(fā)生了巨大的變化。
自2004年投產(chǎn)發(fā)電后至今，國(guó)投欽電累計(jì)發(fā)電369.3億千瓦時(shí)，極大滿足了廣西用電負(fù)荷增長(zhǎng)的需要，為“西電東送”主網(wǎng)架提供了強(qiáng)有力的支撐。
從2009年總經(jīng)理朱逢民上任至今，國(guó)投欽電創(chuàng)造了三年連續(xù)安全生產(chǎn)“百日”無(wú)事故的佳績(jī)，發(fā)電量和主要環(huán)保、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均居廣西前列，成為廣西電力行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。
從2009年起，國(guó)投欽電連續(xù)三年獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，連續(xù)五年被評(píng)為“欽州市誠(chéng)信納稅大戶”，成為廣西企業(yè)的榜樣；先后獲得中國(guó)十佳綠色責(zé)任企業(yè)、南方區(qū)域首家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)發(fā)電企業(yè)、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“第13屆全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
“職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的必然要求。國(guó)投欽電的職業(yè)道德能量已經(jīng)迸發(fā)，并推動(dòng)國(guó)投欽電朝著更高更快更好的目標(biāo)發(fā)展。”曾多次深入國(guó)投欽電調(diào)查研究的廣西師范學(xué)院文化產(chǎn)業(yè)管理系主任李志雄如是說(shuō)。
在當(dāng)前改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想意識(shí)多元多樣多變，國(guó)企改革逐漸步入“深水區(qū)”的形勢(shì)下，我們只有依靠根植于內(nèi)心的道德、信仰，才能引領(lǐng)我們?cè)谡_的道路上前進(jìn)。國(guó)投欽電和欽電人的發(fā)展、成功，有力地印證了這一點(diǎn)。
