貴州中煙工業(yè)有限責任公司銅仁卷煙廠近日發(fā)布2017年度企業(yè)文化建設計劃，著力通過文化管理體系、考評體系構建兩個抓手和安全文化、廉潔文化兩項示范，深入推進工廠子文化建設。
計劃中，銅仁卷煙廠確定了年度文化建設工作思路、目標、措施，以及完成時間節(jié)點、責任人和考核辦法，提出以“認真、嚴謹、超越”價值理念為引領，以文化管理體系、考評體系構建為抓手，以行為文化踐行為先導，以安全文化、廉潔文化為示范，采取六大措施實現(xiàn)企業(yè)文化建設目標。
一是構建銅煙文化管理體系，明確工廠企業(yè)文化建設組織架構、職能關系和各部門企業(yè)文化建設職能職責、任務、指標；二是構建文化建設評價體系，擬定考評原則、方法、目標、措施，細化考評標準，明確考評結果運用辦法；三是開展行為文化建設，圍繞“愛企、敬業(yè)、誠信、友善”提出可操作、可踐行的行為規(guī)范，逐步推進、引導員工行為規(guī)范；四是推進安全文化建設，用安全文化引領安全發(fā)展；五是推進廉潔文化建設，以廉潔風險防控為抓手，以易地技改重大工程項目廉政監(jiān)督為重點，強化警示教育和責任落實；六是強化文化宣傳，激發(fā)凝聚活力，維護貴煙形象。 |
