中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（蔣忠） 今年以來，淮安市洪澤區(qū)人社局立足部門職能，不斷拓展和完善公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)微信公眾號等平臺，及時發(fā)布招工引才政策，發(fā)布求職者信息；充分發(fā)揮基層服務(wù)平臺功能，定期舉辦企業(yè)用工招聘會，為求職者和就業(yè)困難人員提供更好的就業(yè)服務(wù)平臺；積極為全區(qū)缺工企業(yè)與城鄉(xiāng)求職者牽線搭橋，幫助企業(yè)解決招工難問題，助推全區(qū)企業(yè)發(fā)展。
深入開展招聘宣傳活動。春節(jié)夕，通過區(qū)電視臺、洪澤報、政府網(wǎng)、洪澤發(fā)布、就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)微信等多種新聞媒體，開展全方位宣傳。開展送春聯(lián)（年歷）、租用LED移動宣傳大蓬車下鄉(xiāng)巡展、發(fā)放服務(wù)企業(yè)用工宣傳手冊、懸掛過街橫幅標(biāo)語50條等活動，使招工信息家喻戶曉。
建立健全企業(yè)用工信息庫。深入企業(yè)走訪，及時了解企業(yè)用工缺工信息，建立求職人員數(shù)據(jù)庫。充分利用鎮(zhèn)（街道）勞動保障站等平臺，認(rèn)真梳理有關(guān)就業(yè)應(yīng)聘登記信息，為求職者與用工企業(yè)搭建平臺，及時發(fā)布企業(yè)招工信息，讓求職者及時掌握信息，做好就業(yè)應(yīng)聘工作。
舉辦系列招聘活動。開展春節(jié)“服務(wù)企業(yè)用工活動月”，為60多家企業(yè)提供崗位5000多個。其中正月初四，區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)親臨招聘現(xiàn)場，與企業(yè)招聘人員和現(xiàn)場求職人員親切交談�；顒釉缕陂g，為60多家企業(yè)招工3120人。
建立“逢8”定期招聘會制度。建立每月逢8日定期招聘會制度，今年1至8月份，為企業(yè)實際招用員工6000余人。
引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)企業(yè)用工。就業(yè)處主動與區(qū)外勞務(wù)機(jī)構(gòu)對接，搭建與用工企業(yè)開展勞務(wù)派遣合作平臺，先后引進(jìn)蘇州富越、河南眾望、三人行、英藍(lán)等勞動公司在我區(qū)成立分公司，建立完善由政府搭臺引導(dǎo)、企業(yè)招工自主、民營中介參與的市場化用工運作機(jī)制。
認(rèn)真做好重點企業(yè)特需服務(wù)。重點幫扶天虹紡織企業(yè)解決缺工問題，為天虹紡織企業(yè)送工120余人，基本上解決了天虹紡織企業(yè)缺工問題。
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