上海長江聯(lián)合集團扎實推進《集團企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》所確定的任務(wù)，部署了2013年企業(yè)文化建設(shè)工作的六項主要任務(wù)。
一是建立健全員工履職行為規(guī)范，形成集團領(lǐng)導班子、中層干部和普通員工三個層面的《履職行為準則》；二是開展全員性《企業(yè)文化手冊》宣傳學習，引導全員正確的價值取向，踐行長江聯(lián)合企業(yè)文化理念；三是組織新領(lǐng)域新業(yè)務(wù)新知識研討，提升干部員工對集團發(fā)展平臺經(jīng)濟、創(chuàng)新商業(yè)模式、彰顯服務(wù)功能的能力；四是梳理完善制度管理和考核，進一步把企業(yè)文化核心價值觀和經(jīng)營理念融入相關(guān)制度，以文化整合完善制度體系；五是規(guī)范集團形象標識和品牌管理，有序推進集團統(tǒng)一的企業(yè)形象識別系統(tǒng)；六是加強文化活動和陣地建設(shè)，擴大企業(yè)文化的覆蓋面和影響力，統(tǒng)一全員思想和行動。
同時，還明確了相關(guān)保障措施。
