2月27日，玉柴集團召開企業(yè)文化及宣傳工作大會，總結(jié)2013年企業(yè)文化及宣傳工作亮點，隆重表彰2013年企業(yè)文化及宣傳工作先進單位和個人。
會議首先總結(jié)了2013年企業(yè)文化及宣傳工作亮點。2013年，玉柴企業(yè)文化工作進步明顯。據(jù)對集團57個單位的2013年度企業(yè)文化建設(shè)工作進行的考評顯示，企業(yè)文化建設(shè)整體情況好于2012年，特別是公司辦公室、集團審計部、華原公司、玉柴專賣等單位進步明顯。
宣傳工作方面呈現(xiàn)出創(chuàng)新亮點多。2013年，玉柴集團較好地借助外部主流媒體，利用《玉柴建設(shè)者》、玉柴電視臺、玉柴網(wǎng)站、新媒體等宣傳平臺，緊密圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)品市場表現(xiàn)、煤場搬遷、小區(qū)停車難、職工子女就學難等議題進行廣泛宣傳報道，較好地塑造了企業(yè)形象，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活。
成績的取得有賴于集團各單位的企業(yè)文化和宣傳工作者。會議表彰了玉柴股份原發(fā)動機一廠、原冷加工廠、原發(fā)動機二廠等10個宣傳工作先進單位，表彰了黃玲、李紹東、楊禮歡等20名優(yōu)秀通訊員和李薇等4名優(yōu)秀新聞采編。
玉柴董事局主席出席會議，對2013年企業(yè)文化和宣傳工作表示肯定。他指出，各單位要繼續(xù)提高企業(yè)文化和宣傳工作水平，單位一把手要繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)，要推動企業(yè)文化的落地，使之成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的準則，融入職工的日常工作和生活;要把企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作更好地和生產(chǎn)經(jīng)營、職工民生結(jié)合起來，把推動企業(yè)進步、員工滿意作為重要衡量標準;要繼續(xù)打造宣傳精品，提高宣傳質(zhì)量，把宣傳平臺打造成公司優(yōu)質(zhì)的文化載體，展示企業(yè)形象，服務(wù)生產(chǎn)、職工和合作伙伴，傳播玉柴文化。 |
