作為80后的CEO，丁俊賢有著超越年齡的穩(wěn)重和超越常人的魄力。接手八哥（中國(guó)）有限公司以來(lái)，丁俊賢不斷的引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)模式，吸收先進(jìn)的管理理念，他好學(xué)實(shí)干、感想敢拼，不斷推陳出新，讓八哥上下展現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。一連串大刀闊斧的改革，讓公司從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的鞋服小企業(yè)，發(fā)展到如今家喻戶(hù)曉的中國(guó)“板鞋世家”、“沙灘鞋專(zhuān)家”，企業(yè)規(guī)模和整體實(shí)力不斷發(fā)展壯大。
丁俊賢十分重視企業(yè)文化的建設(shè)及個(gè)人素質(zhì)的提升，并在企業(yè)家文化上也有極高建樹(shù)。“一個(gè)企業(yè)的文化就是一個(gè)企業(yè)的靈魂，只有靈魂正了，企業(yè)才能穩(wěn)步、快速的發(fā)展。”丁俊賢如是說(shuō)。
一、企業(yè)文化
八哥的核心價(jià)值觀：專(zhuān)注做到最好
丁俊賢是一個(gè)追求完美的人，凡事都要求做到最好，就像他的名字一樣，人中“賢俊”。在任何時(shí)間里，丁俊賢都不會(huì)忘記提升自己，他積極參加各種培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各種先進(jìn)管理知識(shí)，并將它分享給每一個(gè)員工。他要求自己提升，也要求每一個(gè)八哥人乃至整個(gè)公司都要不斷的提升。在產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中，丁俊賢要求每一種新材質(zhì)的使用，每一項(xiàng)新工藝的融入，每一個(gè)新想法的實(shí)現(xiàn)都要做成千上萬(wàn)的實(shí)驗(yàn)，直到確保每一步的創(chuàng)新都是有利于產(chǎn)品本身的，確保每一件商品到消費(fèi)者手中都是最完美的。按照他的話(huà)說(shuō)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)不過(guò)是一個(gè)數(shù)值，他不是用來(lái)達(dá)到的，而是用來(lái)超越甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面的。“一個(gè)企業(yè)要生存就要有核心的競(jìng)爭(zhēng)力，消費(fèi)者選擇你，是因?yàn)槟惚葎e人好。而企業(yè)要做的，就是不斷的做到更好，追求好的極致”。因此，他提出了八哥公司的核心價(jià)值觀“專(zhuān)注做到最好”。這一核心價(jià)格觀，也深深的影響著每一個(gè)八哥人，他們不斷的提升自己，不斷地做到最好，不斷地為八哥更好的明天努力奮斗。
八哥的信仰：崇天敬人，天道酬勤
“八哥的今天是每一個(gè)八哥人共同打拼出來(lái)的，我們要記住每一個(gè)人對(duì)我們的好，我們要讓每一個(gè)員工跟著我們可以賺到錢(qián)，每一個(gè)供應(yīng)商跟著我們可以賺到錢(qián)，每一個(gè)加盟商跟著我們可以賺到錢(qián)。”丁俊賢一直牢記著父親的教誨，尊重每一個(gè)為八哥努力奮斗的人們，把每一個(gè)八哥人的事情當(dāng)成是自己的事情。他經(jīng)常實(shí)地考查各地店鋪的經(jīng)營(yíng)情況，收集各地代理商、加盟商的意見(jiàn)和建議，并積極為其解決各種問(wèn)題。對(duì)于供應(yīng)商也是本著互利共贏的原則，友好合作。
對(duì)于員工，丁俊賢更是像家人一樣對(duì)待。他認(rèn)為員工是企業(yè)的最大財(cái)富，是企業(yè)的未來(lái)。為提高員工能力，丁俊賢不惜財(cái)力、物力，善于并樂(lè)于企業(yè)培訓(xùn)投資，讓每一個(gè)員工在企業(yè)中都能真正的學(xué)到東西，得到成長(zhǎng)。“員工的成長(zhǎng)才是企業(yè)最大的進(jìn)步，只有真正發(fā)揮員工所長(zhǎng)，將員工的才能用在合適的地方，才能讓企業(yè)和員工得到最大的利益。”為此丁俊賢還推出企業(yè)內(nèi)部兼職及內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制。讓每一個(gè)員工都可以嘗試自己喜歡的崗位，并向著更好的平臺(tái)發(fā)展。多年來(lái)，丁俊賢旨在打造一支具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)，用愛(ài)心、善心和善行關(guān)愛(ài)員工。他身體力行，教育員工珍惜一切，感恩父母，感恩社會(huì)。員工也像對(duì)待自己的大哥一樣，崇拜他，尊敬他，對(duì)待八哥像自己的家一樣用心付出。
八哥的愿景：成為最好的休閑時(shí)尚品牌
八哥公司作為中國(guó)第一雙板鞋的締造者，是中國(guó)當(dāng)之無(wú)愧的“板鞋世家”。但丁俊賢也看到單純的板鞋，生產(chǎn)線(xiàn)太過(guò)單一，沒(méi)辦法將八哥的自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致。2007年，丁俊賢又提出了“運(yùn)動(dòng)牛仔”的概念，板鞋加運(yùn)動(dòng)牛仔被稱(chēng)為最佳搭檔，得到廣大消費(fèi)者的認(rèn)可。慢慢的八哥的生產(chǎn)線(xiàn)不斷壯大，成為以板鞋為核心，其他休閑時(shí)尚裝備配套的大眾休閑時(shí)尚品牌。丁俊賢有著卓越的市場(chǎng)前瞻性和驚人的遠(yuǎn)見(jiàn)，經(jīng)過(guò)不斷的探索和考究，最終丁俊賢提出了“成為最好的休閑時(shí)尚品牌”的愿景，這也是每個(gè)八哥人共同的目標(biāo)。
有了這精準(zhǔn)的品牌定位，丁俊賢更是斥巨資投入品牌推廣，牽手PPS網(wǎng)絡(luò)電視、贊助湖南衛(wèi)視《一呼百應(yīng)》、冠名重慶衛(wèi)視《青春中國(guó)心》等廣告，并簽約了魔法王子劉謙、亞洲舞王南賢俊、當(dāng)紅人氣主持孫驍驍。通過(guò)精準(zhǔn)的娛樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)，擴(kuò)大八哥品牌知名度及美譽(yù)度，將“最好的休閑時(shí)尚品牌”深入人心，得到市場(chǎng)強(qiáng)烈的反響。
八哥的使命：為人類(lèi)著裝時(shí)尚而努力奮斗
丁俊賢說(shuō)：“一個(gè)人能夠成功，首先，一定是他有明確的目標(biāo)，其次，一定是他有清晰的使命。每個(gè)人在做決策遇到瓶頸的時(shí)候，只要回頭思考一下他的使命是什么，就可以很快地解決他目前的困擾。”丁俊賢要每個(gè)八哥人記住，作為八哥人我們的使命就是“為人類(lèi)著裝時(shí)尚而努力奮斗”。
丁俊賢習(xí)慣穿著八哥的服裝參加各種重要場(chǎng)合。當(dāng)別人問(wèn)他為什么他不穿名牌時(shí)，他總會(huì)很認(rèn)真的說(shuō)：“我覺(jué)得八哥就是名牌，而且是最好的名牌。”這不是自夸，而是對(duì)自己品牌的熱愛(ài)。如果連自己都不喜歡自己的品牌，還有誰(shuí)會(huì)喜歡呢。在他的影響下，八哥的員工也會(huì)習(xí)慣穿著八哥的服裝，并引以為豪。努力奮斗，不是嘴上說(shuō)的，而是實(shí)實(shí)在在，從生活中的點(diǎn)點(diǎn)小事做起的。
二、企業(yè)家文化
企業(yè)家精神——誠(chéng)信納稅
“依法納稅，誠(chéng)信于國(guó)”，是丁俊賢的第一經(jīng)營(yíng)信條。一直以來(lái)，八哥公司嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算，會(huì)計(jì)資料的填寫(xiě)真實(shí)完整、無(wú)帳外帳，及時(shí)依法足額繳納稅款，從未出現(xiàn)偷稅、漏稅、帳目弄虛作假等問(wèn)題，多年以來(lái)，八哥公司年均納稅超百萬(wàn)。
丁俊賢常說(shuō)：“誠(chéng)信產(chǎn)生信譽(yù)、信譽(yù)產(chǎn)生效益，誠(chéng)信是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)”。他告訴大家，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展就必須實(shí)實(shí)在在，踏踏實(shí)實(shí)，不能投機(jī)取巧，誠(chéng)信面前沒(méi)有特殊，只有實(shí)干才能興企，才能興邦。丁俊賢也一直用實(shí)際行動(dòng)去履行他的諾言，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信納稅，也因此他及他所領(lǐng)導(dǎo)的八哥公司也連續(xù)多年被評(píng)為“納稅信用A級(jí)企業(yè)”、“工商信用良好企業(yè)”和“A級(jí)納稅人”稱(chēng)號(hào)。
企業(yè)家精神——環(huán)保安全
多年來(lái)，八哥公司一直把環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)，牢固樹(shù)立“企業(yè)不消滅污染，污染就消滅企業(yè)”的思想觀念。他關(guān)心環(huán)保事業(yè)，倡導(dǎo)健康生活，并充分認(rèn)識(shí)到環(huán)保是保障公司可持續(xù)發(fā)展的先決條件。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，八哥公司淘汰大量低效率、高能耗、高污染生產(chǎn)機(jī)器及輔助設(shè)備，引進(jìn)大批量能耗低，生產(chǎn)效率高、具有國(guó)際先進(jìn)水平的生產(chǎn)設(shè)備。他大膽改革，敢于創(chuàng)新，不斷引進(jìn)和創(chuàng)造新技術(shù)、新工藝，實(shí)現(xiàn)各生產(chǎn)工序的連續(xù)化、自動(dòng)化和產(chǎn)品高質(zhì)化。2002年，BAGE沙灘涼鞋、運(yùn)動(dòng)鞋還被授予“鞋類(lèi)唯一指定綠色產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)。八哥也成為率先通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證的鞋服企業(yè)。
丁俊賢一直強(qiáng)調(diào)，安全始終是公司頭等大事，是一切工作的底線(xiàn)要求。公司需要發(fā)展，也需要?jiǎng)?chuàng)新，但一切的發(fā)展與創(chuàng)新都必須本著“對(duì)生命負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)”的原則，不能急功近利，貪功冒進(jìn)，而置安全而不顧。他主張用科學(xué)的方法和完善的管理體系保障企業(yè)的安全運(yùn)營(yíng)。
企業(yè)家精神——社會(huì)責(zé)任
丁俊賢常說(shuō)，企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的是自己的良心，作為一個(gè)企業(yè)家，在打理好自己企業(yè)的前提下，更應(yīng)該有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，更多地去奉獻(xiàn)，去付出，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)，盡自己最大的努力。
多年來(lái)，丁俊賢就是這么做的，他致力于慈善事業(yè)的發(fā)展，積極參與各種社會(huì)公益活動(dòng)。從幫扶困難學(xué)生、資助學(xué)校建設(shè)，到參加社會(huì)公益活動(dòng)、向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物，他都覺(jué)得是自己應(yīng)該做的，也是值得去做的。他積極關(guān)心當(dāng)?shù)貙W(xué)生和學(xué)校生活，與多名家庭困難學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子，資助他們直到大學(xué)畢業(yè)。哪里有公益，哪里就有他的身影。他無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著的敬業(yè)精神為公司樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，也體現(xiàn)了一名企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。 |
