營業(yè)收入達到39.3億美元；同比上漲14.3%
固定匯率收入增長2.5%
整體客戶的顯著增加
凈收益達到8億7300萬美元，同比增長4.4%
孟買，2015年1月15日：根據國際財務報告準則，塔塔咨詢服務公司（BSE: 532540, NSE: TCS）——領先的IT服務、咨詢和商業(yè)解決方案公司發(fā)布了其2015財年第三季度（截止2014年12月31日）的整體財務報告。
塔塔咨詢第三財季（截止2014年12月31日）的財務亮點：
營業(yè)利潤達到10億6300萬美元，同比增長3.9%。
塔塔咨詢第三財季（截止2014年12月31日）的業(yè)務亮點：
新增員工16,561人。
全球員工總人數：318,625人。
員工利用率：86.7%（不包含實習生）以及82.1%（包含實習生）。
1億美元以上的客戶增長1位；5千萬美元以上的客戶增長3位；500萬美元以上的客戶增長20位。
對于塔塔咨詢第三財季的表現，塔塔咨詢首席執(zhí)行官兼董事總經理陳哲先生評論道：“在IT行業(yè)傳統的疲軟季節(jié)，我們依然保持了強勁的發(fā)展勢頭。就固定匯率而言，我們在美國，歐洲市場以及如拉丁美洲和中東非洲市場這類的新興市場都實現了顯著的業(yè)務增長。我們多樣化的行業(yè)組合，在關鍵市場所占的一席之地都能助力我們在某些行業(yè)克服疲軟的季節(jié)性需求問題。”
陳哲先生繼續(xù)補充道：“基于本財季所取得的成就，我們已經可以逐漸發(fā)布15財年TCS所取得的行業(yè)領先的發(fā)展。在如數字化，簡單化和監(jiān)管化的領域中，我們將持續(xù)和客戶保持緊密合作，助其業(yè)務在數字化經濟下取得成功。”
塔塔咨詢首席財務官Rajesh Gopinathan評價說：“貨幣匯率地變動對美元的營業(yè)收入造成了一定影響，但是我們在持續(xù)的基礎上將一如既往地用嚴格和嚴謹的態(tài)度管理運營，在人才，能力和基礎設施上進行投資。”
第三財季的增長主要來自于電信，高科技以及生命科學行業(yè)。由在歐洲市場的大力投資驅動，歐洲市場已然成為全球業(yè)務發(fā)展區(qū)域的佼佼者，同時本財季北美市場的增長同樣不容小覷。在新興市場中，拉丁美洲以及中東非洲市場顯示出了強勁的增長趨勢。而就服務線而言，全球咨詢，資產杠桿解決方案，基礎設施服務以及測試和質量保障服務將成為主要貢獻領域。
重要簽約
TCS與一家領先的飲料公司合作，為其全球基礎設施的運營，管理及搭建一個私有云。
TCS被一家領先的英國金融互助機構選為優(yōu)先技術合作伙伴，為其管理應用產品組合。
TCS被一家領先的醫(yī)藥及健康公司選為戰(zhàn)略合作伙伴，為其實施全球SAP轉型項目。
TCS與一家大型印度財務機構合作，利用TCS BaNCS為其實施全方位數字化銀行服務。
TCS與一家領先的歐洲航空公司合作，為其管理業(yè)務集成平臺，此平臺將改變該航空公司未來的運營方式。
TCS被一家北美領先的財務事故保險公司選為戰(zhàn)略合作伙伴，使其應用產品組合現代化，合理化以及簡單化，從而更好地支持該公司的業(yè)務能力。
TCS被拉丁美洲最大的銀行之一選為戰(zhàn)略合作伙伴，使其付款流程數字化并遵從法規(guī)。
數字化服務和解決方案的關鍵成就
TCS與一家領先的英國銀行合作，為其構建一個協同的社交平臺，此社交平臺能夠集成內部和客戶所提供的數據。此外，還通過人工智能的方式獲得相關理論。
TCS贏得與領先保險公司合作的機會，為其提升員工對風險的意識并通過使用社交學習和游戲機制來減少索賠。
TCS與一家大型的發(fā)電設備和供水設備公司合作，為其提供咨詢服務從而加速云的采用和成熟。
TCS與美國金融服務集團合作，將企業(yè)基礎設施轉型為基于應用編程接口的模型，從而使該企業(yè)能夠更容易適應快速變化的客戶需求。
TCS贏得了一份與全球高科技公司簽署的價值數百萬美元并持續(xù)多年的合同，幫助其管理大數據和移動項目的藍圖。
TCS被一家領先的歐洲航空公司選為其客戶體驗實驗室的優(yōu)先合作伙伴，為其提供多渠道的客戶體驗，個性化以及目標營銷。
TCS與一家領先的澳大利亞金融服務供應商合作，使用TCS KnomeTM產品為其實現超連結的社交合作。
TCS與一家領先的北美銀行合作，為其提升創(chuàng)意設計的卓越中心。
TCS與一家全球零售商合作，將來自多種渠道的客戶分析統一界面。
TCS被一家領先的英國銀行客戶選為其主要的移動性和用戶體驗合作伙伴，為其建立新一代客戶移動性應用程序。
TCS與一家領先的銀行合作，構建基于Hadoop的大數據中心，以簡化他們銀行卡交換的解決方案。
創(chuàng)新和知識產權
截止2014年12月31日，塔塔咨詢已經申請了2081項專利，其中本季度申請了121項。直至今日，塔塔咨詢已經獲得了175項專利。
人力資源
公司持續(xù)地招聘人才來支持業(yè)務地增長。在第三財季共新增16,561名員工（凈增量為4,868）。截止到第三財季，公司共擁有318,625名員工。員工利用率為86.7%（不包括實習生）和82.1%（包括實習生）。整體員工流失率（過去12個月）為13.4%。
“我們在員工利用率方面所做出的努力收到了顯著成效，不含實習生員工利用率達到86%以上，而包括實習生則為82%。我們的招聘活動將繼續(xù)支持業(yè)務地迅猛增長，針對目前財年的情況我們將進一步擴大招聘的目標。”Ajoy Mukherjee（塔塔咨詢執(zhí)行副總裁，全球人力資源總監(jiān)）說道。
行業(yè)認可和榮譽：
業(yè)務領導者：
TCS被經濟時代獎項評為2014“年度企業(yè)”。
在紐約舉行的2014多元化及融合性頒獎典禮上，TCS榮獲頂級榮譽。
TCS被印度數據安全委員會（DSCI）頒發(fā)大型IT服務信息安全卓越獎。
TCS被授予德-印經濟關系杰出貢獻獎。
TCS獲得澳大利亞服務卓越獎。
在2014年國際業(yè)務大獎會議上（IBA），TCS被評為“年度最佳人力資源部門”金Stevie獎。
在2014年第八屆年度HR網絡國際大獎上，塔塔咨詢英國及愛爾蘭憑借其IT未來項目獲得“年度企業(yè)社會責任大獎”。
TCS英國因其在人才和HR卓越性上的投入備受肯定：
獲得投資于人的金獎再次認證
獲得特許人事和發(fā)展協會（CIPD）頒發(fā)的“最佳獎勵及福利倡議”。
TCS BaNCS連續(xù)第二次獲得最佳監(jiān)管的全球監(jiān)管者獎。
在XXI ICT業(yè)務頒獎典禮上，TCS獲得印度“頂尖電信軟件，解決方案及咨詢公司獎項”。
在加拿大HR頒獎典禮上，TCS獲得“最佳技術應用”獎項。
TCS被Cochin經濟特區(qū)評為“出口卓越大獎—IT & ITES”。
合作伙伴：
在2014年日立數據系統（HDS）亞太GSI峰會上，TCS斬獲三項大獎。
TCS贏得2014甲骨文卓越大獎之“中東地區(qū)年度專業(yè)合作伙伴”。
TCS獲得由NXP 半導體頒發(fā)的“間接服務最佳供應商”大獎。
在2014年的TESTA服務大會上，TCS被授予質量保障及測試服務領先供應商稱號。
可持續(xù)性：
塔塔咨詢因其對氣候變化采取的企業(yè)行動被評為世界領導者，位列2014年CDP氣候表現領導力指數表中的A級名單。
領導力：
陳哲先生：
贏得最佳首席執(zhí)行官獎項以及被今日商業(yè)評為IT & ITES 最佳首席執(zhí)行官。
關于塔塔咨詢服務公司
塔塔咨詢服務公司（www.tcs.com）是一家專門提供IT服務、咨詢和商業(yè)解決方案的公司，其宗旨是以無可比擬的可靠性為全球企業(yè)創(chuàng)造實效。TCS通過其獨特的“全球網絡交付模式TM”，為客戶提供一系列以咨詢為導向的綜合IT產品、BPO、基礎設施、工程和質量保證服務。該交付模式被譽為軟件行業(yè)發(fā)展的卓越基準。作為印度最大的工業(yè)集團——塔塔集團旗下的一員，塔塔咨詢（TCS）在全世界44個國家擁有超過318,000名訓練有素的咨詢顧問。在截至2014年3月31日的財年中，公司總收入達134億美元。此外，公司還在印度國家證券交易所和孟買證券交易所上市。 |
