閔汝明/圖
日前，一段“保潔員喝廁所水”的視頻流傳網(wǎng)絡(luò)。視頻中，一位保潔員手持塑料杯，從衛(wèi)生間蹲便池里舀出一杯水一飲而盡，圍觀人群報以掌聲。據(jù)了解，這一幕發(fā)生在山東某企業(yè)，該保潔員是企業(yè)“標(biāo)桿員工”，開始喝蹲便池里的水“是在近一兩年之內(nèi)”。
企業(yè)把“保潔員喝廁所水”的做法樹為典型，供客人觀摩拍照，體現(xiàn)出的并不是極致的工作作風(fēng)，而是畸形的企業(yè)文化。即使員工這么做是出于自愿，企業(yè)也不應(yīng)該鼓勵。衡量員工勞動價值的標(biāo)準(zhǔn)可以有很多種，“喝廁所水”的做法不僅沒必要、不科學(xué)，而且有違人性、挑戰(zhàn)人的心理底線。職場不是秀場，員工也不是企業(yè)作秀的工具。“保潔員喝廁所水”，當(dāng)休矣！
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