近日，在中國人力資源信息化協(xié)會組織的“2015中國e-HR年會”上，陽光保險憑借在e-HR領(lǐng)域的創(chuàng)新，榮膺“人力資源信息化優(yōu)秀案例企業(yè)”。
據(jù)悉，本次年會表彰了在中國e-HR領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新以及對人力資源信息化水平提升上做出重要貢獻(xiàn)的企業(yè)及個人。會上，陽光保險分享了《互聯(lián)網(wǎng)時代下的e-HR體系重構(gòu)》案例，分析了在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代浪潮沖擊下，e-HR建設(shè)從傳統(tǒng)功能建設(shè)向人力數(shù)據(jù)運用轉(zhuǎn)移的必然趨勢，首次提出了人力資本數(shù)字化管理模型，通過打通人力數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)管理的聯(lián)通渠道，提升人力資源數(shù)據(jù)的運用價值，實現(xiàn)人力工作從事務(wù)性向人力資源管理的轉(zhuǎn)型。案例內(nèi)容豐富詳實，具有創(chuàng)新性、前沿性，受到了與會人員的一致好評。
“數(shù)據(jù)”是現(xiàn)代企業(yè)的核心財富之一，陽光保險一直高度重視數(shù)據(jù)的積累獲取與運用挖掘。陽光保險集團(tuán)此次在e-HR信息化建設(shè)領(lǐng)域的獲獎，體現(xiàn)了陽光在人力數(shù)據(jù)運用上的創(chuàng)新與突破。未來陽光仍將不斷深化e-HR應(yīng)用建設(shè)，構(gòu)建全人力數(shù)據(jù)服務(wù)平臺，借助移動互聯(lián)網(wǎng)的便捷優(yōu)勢，在不斷提升員工應(yīng)用滿意度的同時，充分發(fā)揮人力數(shù)據(jù)在企業(yè)日常管理中的決策支持作用，持續(xù)推動人力資源信息化建設(shè)向更好水平邁進(jìn)。
據(jù)了解，本次年會是中國e-HR領(lǐng)域在2015年度的頂級盛會，大會以“移動互聯(lián)網(wǎng)+員工門戶創(chuàng)新優(yōu)秀案例分享”為主題，邀請了包括陽光保險、百度、阿里巴巴、中國聯(lián)通、招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、京東、湖南衛(wèi)視、中國電力等上百家名企的200多名e-HR領(lǐng)域負(fù)責(zé)人參會。 |
