2020年12月5日，由中國人力資源開發(fā)研究會主辦，西南財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院承辦，上海踏瑞計算機(jī)軟件有限公司協(xié)辦的第五屆“踏瑞杯“全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽總決賽云端開戰(zhàn)。本屆大賽首次采用云端模式，此前，全國七個賽區(qū)已于11月7-8日完成了區(qū)域預(yù)選賽，來自全國317所高校的320支參賽隊伍經(jīng)過激烈“云對抗”，最終角逐出72支隊伍進(jìn)入總決賽。72支參賽隊伍在5期“模擬競爭對抗”中各揮所長，充分展現(xiàn)出各自的人資管理能力，反映出我國一批高等院校對人力資源管理學(xué)科建設(shè)的重視與優(yōu)秀的實踐教學(xué)水平。經(jīng)過近五個小時的激烈角逐，大賽決出特等獎、一等獎、二等獎等多個獎項。中國人力資源開發(fā)研究會大學(xué)生知識技能競賽理事會會長楊河清教授、西南財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院分黨委書記趙海程、上海踏瑞計算機(jī)軟件有限公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理朱營先生出席開幕式并致辭。本次開幕式到場的嘉賓還有中國人力資源開發(fā)研究會大學(xué)生知識技能競賽理事會副會長李震主任、房國忠教授、李中斌教授、趙琛徽教授、上海踏瑞計算機(jī)軟件有限公司西南區(qū)域負(fù)責(zé)人李百林先生及參賽學(xué)生代表。
楊河清教授在致辭中表示，中國人力資源管理專業(yè)歷經(jīng)27年的發(fā)展，取得了輝煌成績。人力資源管理專業(yè)理論與實踐并重，但專業(yè)特殊性又決定了實踐教學(xué)和實際情況具有很大差別，而計算機(jī)、課程軟件、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展一定程度上彌補了實踐教學(xué)中的缺憾。本次大賽借助人力資源管理智能仿真平臺，為學(xué)生提供模擬實踐情景和全新的學(xué)習(xí)與實踐訓(xùn)練方式，能有效提升人力資源管理專業(yè)的實踐教學(xué)水平及學(xué)生的專業(yè)技能，意義重大。
趙海程書記向與會師生介紹了西南財經(jīng)大學(xué)悠久的辦學(xué)歷史和鮮明的辦學(xué)特色。他指出，人力資源在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)創(chuàng)新型國家中具有重要作用，并強調(diào)指出理論知識的實踐應(yīng)用在探索教育發(fā)展中的重要性及其對于人力資源管理學(xué)科建設(shè)的必要性，此次大賽為高等教育創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，提升了學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，搭建了優(yōu)質(zhì)的交流展示平臺，希望大家在本次大賽中切磋技藝，收獲友誼 。
朱營總經(jīng)理介紹了新踏瑞在新時代背景、新市場格局下的發(fā)展理念，指出將把新踏瑞定位為“中國人力資源管理專業(yè)優(yōu)質(zhì)教育內(nèi)容供應(yīng)商”，未來持續(xù)開發(fā)例如線上微研討的創(chuàng)新產(chǎn)品，逐步完成產(chǎn)教深度融合的人力資源教學(xué)內(nèi)容的升級，形成專注于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的“課、訓(xùn)、賽”為一體的產(chǎn)品體系與服務(wù)體系。同時，朱營謹(jǐn)代表上海踏瑞軟件，對中國人力資源開發(fā)研究會、西南財經(jīng)大學(xué)，以及參賽師生和外界人士的支持表示衷心的感謝。
全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽是我國高校人力資源管理專業(yè)技能的最高水平競賽，大賽提升了大學(xué)生在人力資源管理技能方面的實踐運用，展示了高等院校管理類相關(guān)專業(yè)教學(xué)成果，激發(fā)了大學(xué)生對人力資源管理的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)和鍛煉了大學(xué)生戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊精神和市場意識。 |
