在當(dāng)前鐵路改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，鐵路企業(yè)要開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面，就必須大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
提高認(rèn)識(shí)，明確加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)促進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展的重要意義。鐵路是大眾化的交通工具，承擔(dān)著服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要責(zé)任。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，目前鐵路提供的服務(wù)還不能完全滿足人民群眾的需要，必須大力加強(qiáng)安全文化和服務(wù)文化建設(shè)，把鐵路運(yùn)量大、運(yùn)價(jià)低、全天候、節(jié)能環(huán)保的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
適應(yīng)社會(huì)需求，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。改革開放以來(lái)，各種運(yùn)輸方式迅速發(fā)展，鐵路運(yùn)輸開始從賣方市場(chǎng)進(jìn)入買方市場(chǎng)，鐵路運(yùn)輸占有的市場(chǎng)份額持續(xù)下滑。究其原因，主要還是鐵路企業(yè)文化不適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展變化，導(dǎo)致鐵路職工缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，鐵路企業(yè)喪失了市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。鐵路要實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)，就必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)鐵路職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，推進(jìn)運(yùn)輸組織改革，從而提高鐵路運(yùn)輸的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
夯實(shí)基礎(chǔ)，建立健全企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制。鐵路是國(guó)民經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈，鐵路運(yùn)輸安全關(guān)系著人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)有序運(yùn)行，關(guān)系著社會(huì)的安全穩(wěn)定大局。要保障鐵路運(yùn)輸安全，就必須大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，以培育安全理念、提高安全素質(zhì)、規(guī)范安全行為為主要內(nèi)容，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，打造具有鮮明鐵路特色的，以安全價(jià)值觀為核心的，為廣大干部職工普遍認(rèn)同的企業(yè)文化。
要努力提高鐵路服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的服務(wù)理念，為廣大旅客營(yíng)造溫馨舒適的乘車環(huán)境。要不斷挖掘服務(wù)文化內(nèi)涵，打造鐵路服務(wù)品牌，樹立良好的鐵路企業(yè)形象。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善企業(yè)文化建設(shè)體系。推進(jìn)鐵路企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，牽一發(fā)而動(dòng)全身，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚起推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的整體合力。要明確推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂詳細(xì)的企業(yè)文化建設(shè)方案，并及時(shí)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化進(jìn)行調(diào)整，保證企業(yè)文化建設(shè)的人力、物力和財(cái)力投入。要明確各級(jí)部門職責(zé)，把企業(yè)文化建設(shè)方案落到實(shí)處，對(duì)落實(shí)不到位的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格考核。
強(qiáng)化制度落實(shí)，激勵(lì)全員參與。鐵路基層站段在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面做了很多嘗試，但效果并不是很好，主要原因在于干部職工參與熱情不高，體制機(jī)制不健全。企業(yè)文化建設(shè)的主體是全體干部職工，因此，鐵路基層站段在開展企業(yè)文化建設(shè)時(shí)必須提煉出能夠得到廣泛認(rèn)同的企業(yè)文化理念，舉辦能夠吸引廣大干部職工積極參與的文化活動(dòng)，在具體的實(shí)踐過(guò)程中打造企業(yè)文化品牌，增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 |
