班組之于企業(yè)，猶如細(xì)胞之于肌體；文化之于班組，猶如靈魂之于肌體。2013年，國(guó)網(wǎng)順平縣供電公司積極落實(shí)省公司深入開展統(tǒng)一的企業(yè)文化在班組落地實(shí)踐活動(dòng)，以企業(yè)文化“四進(jìn)四送”為載體，通過(guò)開展理念傳播、行為規(guī)范和送服務(wù)、送關(guān)愛、送溫暖、送健康到班組等活動(dòng)，使統(tǒng)一的企業(yè)文化在基層班組落地生根，開花結(jié)果。
深化理念傳播培育統(tǒng)一的價(jià)值理念
文化的源頭,在于內(nèi)心。文化的“落地生根”，首先是價(jià)值觀的入腦入心。2013年，該公司進(jìn)一步深化傳播渠道，豐富宣傳載體，通過(guò)加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，開展主題活動(dòng)等多種形式，將統(tǒng)一的價(jià)值理念根植于在員工心中。堅(jiān)持一所一亮點(diǎn)，制作了供電所班組文化墻，及時(shí)更新企業(yè)文化展室、黨員活動(dòng)室宣傳展板，全方位、多渠道宣傳展示國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍。充分發(fā)揮媒體的宣傳作用，及時(shí)更新公司門戶網(wǎng)站企業(yè)文化建設(shè)工作動(dòng)態(tài)，展示文化建設(shè)成果。并積極向冀電政工網(wǎng)和國(guó)網(wǎng)保定供電公司報(bào)送工作信息，宣傳公司先進(jìn)人物事跡和企業(yè)文化建設(shè)中好的工作做法、經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)公司員工良好的精神風(fēng)貌。加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，聘請(qǐng)專業(yè)講師授課，進(jìn)行了企業(yè)文化理念、文明禮儀、執(zhí)行力建設(shè)、責(zé)任意識(shí)等一系列專項(xiàng)培訓(xùn)，開展了企業(yè)文化知識(shí)答題活動(dòng)，使廣大干部員工深刻把握國(guó)家電網(wǎng)公司建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化理念的精神實(shí)質(zhì)，在思想上引起共鳴，在認(rèn)識(shí)上達(dá)成共識(shí)。深入開展“道德雙優(yōu)”工程，向全體員工發(fā)出爭(zhēng)做文明員工倡議書，開展了學(xué)模范、比奉獻(xiàn)活動(dòng)，通過(guò)召開座談會(huì)，開展簽名活動(dòng)、“感恩企業(yè)奉獻(xiàn)社會(huì)”主題征文、先進(jìn)事跡宣講、尋找最美共產(chǎn)黨員等一系列活動(dòng)，抓好道德模范事跡宣傳，讓大家在輕松自如的氛圍中熟悉國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一的價(jià)值理念，了解先進(jìn)典型的一言一行，體會(huì)典型的感人之處，從被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從點(diǎn)滴學(xué)習(xí)向全面學(xué)習(xí)推進(jìn)，從一般學(xué)習(xí)向深入學(xué)習(xí)延伸，激發(fā)了員工“感恩、奉獻(xiàn)、關(guān)愛、負(fù)責(zé)”的道德情懷。
落實(shí)行為規(guī)范文明禮儀塑形象
2013年，該公司以“中國(guó)夢(mèng)國(guó)網(wǎng)情”主題活動(dòng)為契機(jī)，以規(guī)范員工文明禮儀為切入點(diǎn)，開展全員禮儀培訓(xùn)，普及禮儀基本知識(shí)，倡導(dǎo)文明禮儀。舉辦了“共筑中國(guó)夢(mèng)奉獻(xiàn)電網(wǎng)情”文明禮儀展示大賽，公司員工圍繞禮儀知識(shí)、公共文明禮儀、職場(chǎng)情景禮儀等方面編排快板、情景劇，通過(guò)舞臺(tái)展示的形式，倡導(dǎo)人人遵守文明禮儀，處處維護(hù)文明環(huán)境的道德風(fēng)尚，展示了良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)，在公司上下形成了學(xué)禮、知禮、行禮的良好氛圍，對(duì)提升員工文明意識(shí)，提高公司精神文明建設(shè)水平起到了良好的推動(dòng)作用。
此外，還制定了《工作時(shí)間儀表著裝規(guī)定》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作考核管理辦法》、《衛(wèi)生管理辦法》、《會(huì)議管理辦法》等規(guī)章制度，將國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則、基本禮儀規(guī)范和“三個(gè)十條”等規(guī)章制度，明確為可描述、可操作、可考核的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，用必要的制度約束行為規(guī)范的落實(shí)，通過(guò)強(qiáng)有力的檢查、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲來(lái)促進(jìn)這些規(guī)范的落實(shí)，使每一名員工都能夠認(rèn)識(shí)到規(guī)范行為的重要意義，明白規(guī)范行為的目標(biāo)要求。
關(guān)愛員工“暖心”工程促和諧
一直以來(lái)，該公司堅(jiān)持以人為本，把關(guān)心員工生活、及時(shí)解決員工困難作為工作的重點(diǎn)，通過(guò)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)，實(shí)行親情化管理，提升員工幸福指數(shù)。為員工量身訂做“健康套餐”，建立員工健康檔案，每年定期組織職工體檢；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工活動(dòng)中心，購(gòu)買了健身器材，開辟乒乓球、臺(tái)球、拳擊及瑜伽、綜合健身區(qū)，為廣大職工提供了一個(gè)溫暖舒適的“港灣”。實(shí)行職工大病住院看望制，堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖。啟動(dòng)為員工生日送祝�；顒�(dòng)，建立職工生日檔案，在每位職工生日到來(lái)之際送上生日蛋糕和溫馨祝福，讓職工充分感受到了集體的溫暖。
服務(wù)踐行文化落地共促進(jìn)
企業(yè)文化建設(shè)，只有上下左右聯(lián)動(dòng)，全員共同參與，才能確�；顒�(dòng)落地生根、開花結(jié)果。甘城供電所在企業(yè)文化融合上下功夫，以打造“堯鄉(xiāng)春雨、平安校園、豐收保姆、供電彩虹、愛心幫扶、電網(wǎng)先鋒”工程為活動(dòng)載體，積極履行社會(huì)責(zé)任，廣泛開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園等活動(dòng)，組織人員深入田間地頭，井口渠邊，進(jìn)行安全用電宣傳，檢查排灌用電設(shè)施，指導(dǎo)農(nóng)戶合理安排灌溉時(shí)間、安全用電，隨時(shí)為農(nóng)民解決用電難題。開設(shè)安全用電講堂，組織黨團(tuán)員、技術(shù)骨干進(jìn)校園當(dāng)“老師”，傳播和普及用電常識(shí)，提高中小學(xué)生們的科學(xué)有序用電、安全用電的意識(shí)和能力。開展愛心幫扶活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)溫暖轄區(qū)孤寡老人、貧困留守兒童。開展黨員“三亮”活動(dòng)，設(shè)立黨員示范崗，引導(dǎo)職工立足崗位比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)。組織開展迎峰度夏應(yīng)急演練，圓滿完成搶修任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)為用電客戶架起了一道供電彩虹。
在優(yōu)秀企業(yè)文化的浸潤(rùn)下，該公司員工比業(yè)績(jī)爭(zhēng)奉獻(xiàn)的干勁兒十足，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍愈加濃厚。大家都把愛心助人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)作一種習(xí)慣，把熱愛工作、盡職盡責(zé)當(dāng)作一種義務(wù)。2013年夏季，順平轄區(qū)電網(wǎng)經(jīng)受了雷電和暴風(fēng)雨的雙重考驗(yàn)，公司干部員工主動(dòng)放棄休息時(shí)間，頂高溫，冒酷暑，堅(jiān)守在搶險(xiǎn)第一線，圓滿完成搶修任務(wù)，保證了轄區(qū)配電網(wǎng)的安全可靠供電。優(yōu)秀的企業(yè)文化正在潛移默化間影響著公司全體職工，匯聚發(fā)展的正能量。 |
