2024年以來，霄云煤礦緊緊圍繞集團公司“融達四方”企業(yè)文化建設的總體部署要求，詳細制定了“企業(yè)文化建設年”活動實施方案，并鼓勵職工積極參與其中，讓職工真正唱“主角”；把宣貫企業(yè)文化理念視為統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作的重要載體和有力抓手，全面推動企業(yè)文化理念深入人心、落地生根。
培養(yǎng)“基層內(nèi)訓師”，走進區(qū)隊做宣傳
“我們結(jié)合自身工作經(jīng)歷與感悟，把抽象的企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為生動鮮活、通俗易懂的案例與故事，以面對面、心貼心的交流方式，使企業(yè)文化理念如春風化雨般沁潤每一位職工的心田，進一步筑牢文化根基，凝聚起強大的精神合力。”該礦內(nèi)訓師唐明星說。
今年以來，霄云煤礦全面加強企業(yè)文化教育培訓工作，從基層職工中精心遴選多名富有熱情與潛力的骨干力量參與內(nèi)訓活動，經(jīng)過系統(tǒng)且專業(yè)的培訓與打磨，其中5名職工憑借扎實的知識儲備、出色的表達能力以及對企業(yè)文化的深刻理解，順利通過集團公司的考核測評，被授予“企業(yè)文化內(nèi)訓師”榮譽稱號。獲評之后，內(nèi)訓小組迅速行動，多次深入基層開展宣講活動。
宣講過程中，內(nèi)訓師巧用“以文化人、以文潤心”方式，深入解讀集團公司企業(yè)文化體系，包括使命、愿景、精神、核心價值觀及八條理念等內(nèi)容。據(jù)悉，為進一步方便職工對文化體系的理解和記憶，早在活動前夕，該礦內(nèi)訓小組就走進區(qū)隊及礦區(qū)公共區(qū)域，為基層職工發(fā)放了宣傳彩頁，并針對彩頁上的內(nèi)容詳細解讀，耐心答疑，贏得了廣大職工的一致好評與認可。
“有獎問答”，讓文化理念入腦、入心
“請回答，我們企業(yè)的核心價值觀及發(fā)展愿景是什么？”
“為社會作貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為員工謀幸福；打造國內(nèi)一流的綜合能源集團和大宗商品供應鏈集成服務商。”該礦機修廠女職工劉亞楠說。
今年上半年，霄云煤礦舉辦了企業(yè)文化“有獎問答”活動。該礦工作人員緊緊圍繞體系理念及釋義，總結(jié)提煉出多種簡單、易記的題型，供職工抽獎回答�，F(xiàn)場氣氛十分活躍，回答成功就可以拿到小獎品，讓大家在輕松愉悅的氛圍中學文化、漲知識，進一步提高企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。
不僅如此，該礦還創(chuàng)新推行“黨建+文化”工作模式，深度融合企業(yè)文化與主題黨日、干部上講臺等活動，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設中的引領(lǐng)作用，讓黨員干部成為自覺踐行企業(yè)文化的先鋒模范，進而引領(lǐng)廣大干部職工切實踐行文化理念，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為實際行動，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動能與堅實支撐。
路遇危情伸援手，踐行文化內(nèi)涵獲好評
“當時，我們的通勤班車在駛離礦區(qū)2公里處，突遇緊急狀況，一輛三輪車翻倒于路中央，車內(nèi)呼救聲打破了路途的平靜，這一突發(fā)情況瞬間引起了大家的關(guān)注，一場愛心救援就此拉開序幕。”據(jù)現(xiàn)場人員回憶說。
當時，班車司機當機立斷靠邊停車，職工們毫不猶豫地沖向事故現(xiàn)場。面對被困的婦女和女童，他們冷靜有序地展開救援。先是輕柔地救出受驚嚇的女童，給予溫暖安撫；隨后眾人合力解救婦女，仔細檢查傷勢。在排除危險隱患方面，他們抬起三輪車移至安全處，還認真清理道路上的玻璃碎片，直至確認母女平安且情緒穩(wěn)定后才離開。
點贊！該礦職工在此次事故中的挺身而出，不僅是對生命的尊重與守護，更是企業(yè)文化長期熏陶的結(jié)果。其熱心救助行為，如同一束光，在照亮受傷路人的同時，也將企業(yè)的良好精神風貌向社會傳遞，為企業(yè)形象增添了一抹溫暖而明亮的色彩。
下一步，霄云煤礦將繼續(xù)加大企業(yè)文化建設力度，秉持以職工為中心的理念，深入探索更為豐富、多元且行之有效的落地途徑，使企業(yè)文化真正內(nèi)化于心、外化于形，充分激發(fā)職工的向心力與戰(zhàn)斗力，全面提升企業(yè)的文化軟實力與核心競爭力，助推企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。 |
