近日，集團(tuán)公司董事馮建宇等一行三人赴培訓(xùn)中心“送清涼、送健康、送安全”，對(duì)暑期堅(jiān)守崗位的老師和一線員工送上集團(tuán)公司親切的慰問(wèn)。
馮建宇一行走進(jìn)教學(xué)樓和餐廳，為正在工作的一線員工送上了白糖、藿香正汽水、茶葉等消暑物品，仔細(xì)詢問(wèn)了大家的工作、生活等情況，查看了餐廳食料是否合格、炊事工具是否完善，叮囑大家天氣炎熱，要注意防暑降溫，更要注意食品安全。在招待所，為工作人員一一送上降溫用品，同時(shí)表示，炎炎酷暑，大家辛苦了。
最后，馮建宇一行與培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了座談，聽(tīng)取了培訓(xùn)中心主任李校明對(duì)培訓(xùn)中心近期工作情況匯報(bào),馮建宇對(duì)培訓(xùn)中心幾年來(lái)的工作給予了充定，特別叮囑培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在正值高溫天氣，一定要進(jìn)一步做好防暑工作，加強(qiáng)后勤保證，確保教職工隊(duì)伍的人身安全不出問(wèn)題，做到工作生活兩不誤。
對(duì)培訓(xùn)中心今后工作，馮建宇提出了四點(diǎn)要求：一是要重視教師隊(duì)伍素質(zhì)的提高，培訓(xùn)有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平高的教師隊(duì)伍。二是要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革，做好培訓(xùn)中心的建設(shè)，適應(yīng)市場(chǎng)化需求。三是要積極主動(dòng)研究集團(tuán)公司職工培訓(xùn)需求，建立培訓(xùn)工作新的運(yùn)行方式。四是要高度重視”十三五”的制定，把職工教育列入規(guī)劃內(nèi)，提出解決對(duì)策。 |
